고령자 고용지원금 : 60세 이상인 근로자수가 증가하는 사업주를 지원하여 고령자의 고용 안정을 도모하는데 목적이 있습니다.
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● 고령자 고용지원금
1. 고령자 고용지원금 지원대상
60세 이상인 근로자의 수가 증가하는 사업주를 지원합니다.
2. 고령자 고용 지원금 선정기준
지원금을 받고자 하는 사업주는 다음의 지원요건을 모두 충족하여야 합니다.
① 사업적용기간안에 고용보험 성립일로부터 최초로 지원금을 신청한 분기 시작일의 바로 전날까지의 기간이 1년 이상이어야 한다.
② 매월 마지막 날 현재 해당 사업장에서 피보험자격 취득기간이 1년 초과한 고령자의 수를 기준으로 분기별 매월 말 현재 고령자 수 평균이 최초로 지원금을 신청한 분기 이전 3년간 매월 말 현재 고령자 수 월평균보다 증가해야 한다.
3. 고령자 고용 지원금 서비스 내용
분기별 고령자 수 증가 1인당 30만원씩 최대 2년을 지원합니다.
분기별 월평균 피보험자 수의 30%이내 최대 30명 한도로 지원합니다.
10인 미만 사업장의 경우 3명까지 지원합니다.
4. 고령자 고용 지원금 신청방법
사업장 주소 관할 고용센터에 직접 방문 신청하거나 고용24 홈페이지에서 신청을 합니다.
5. 고령자 고용 지원금 처리절차
고령자 고용 지원금 제도는 고령 근로자들의 지속적인 고용을 촉진하고, 기업들에게도 큰 도움이 되는 중요한 제도입니다.
고령자들이 안정적으로 일할 수 있는 환경을 조성함으로써, 그들의 경험과 노하우가 사회에 계속 기여할 수 있게 됩니다.
기업 역시 고령자 고용지원금을 통해 인건비 부담을 줄이고, 다양한 세대가 조화를 이루는 직장을 만들 수 있습니다.
오늘 포스팅을 통해 고령자 고용지원금에 대한 정보가 많은 도움이 되셨길 바랍니다.
고령 근로자 고용을 고려 중이거나, 고령자 고용 지원금 신청을 준비 중인 분들께 유익한 정보가 되었기를 바랍니다.
더 자세한 정보나 도움이 필요하시면 관련 기관에 문의하시거나, 공식 홈페이지를 참고해 주시기 바랍니다.
고령자 고용이 더 활발해져서, 모두가 함께 일하고 성장하는 사회가 되기를 기대합니다. 감사합니다.
